La segunda cuota del aguinaldo de 2026 comenzará a pagarse en diciembre a trabajadores registrados, empleados públicos, personal de casas particulares y jubilados y pensionados. El monto dependerá del salario más alto percibido entre julio y diciembre, mientras que la fecha límite para que los empleadores realicen el depósito será el 24 de diciembre, con el plazo de gracia previsto por la legislación.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) se abona en dos cuotas al año, una en junio y otra en diciembre. Cada una equivale al 50% de la mayor remuneración mensual devengada durante el semestre correspondiente. Se trata de una obligación legal para los empleadores, que debe liquidarse según los criterios de la Ley de Contrato de Trabajo y que no puede ser reemplazada por otros beneficios ni compensaciones.
Tienen derecho a cobrarlo los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector privado como de la administración pública, además de los empleados de casas particulares y los trabajadores rurales. En el sistema previsional, el medio aguinaldo alcanza a jubilados y pensionados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y beneficiarios de Pensiones No Contributivas (PNC). En cambio, quienes trabajan de manera independiente, como monotributistas y autónomos, no perciben aguinaldo porque no tienen una relación laboral de dependencia.
Para saber cuánto corresponde cobrar, hay que identificar el salario mensual más alto devengado entre julio y diciembre de 2026 y calcular el 50% de ese importe. En la liquidación se consideran el sueldo básico y otros conceptos remunerativos, como horas extras y comisiones, cuando corresponda. Por ejemplo, si el mejor salario del semestre fue de $1.800.000, el aguinaldo bruto será de $900.000.
Quienes no trabajaron los seis meses completos también tienen derecho a percibirlo, aunque en forma proporcional al tiempo trabajado. Para calcularlo, se divide el mejor sueldo mensual por 12 y se multiplica el resultado por la cantidad de meses trabajados. La cuenta también puede hacerse según los días efectivamente trabajados. Como el SAC tiene carácter remunerativo, está sujeto a los descuentos legales, por lo que el importe que se acredite puede ser menor al monto bruto.
Por ley, la segunda cuota debe abonarse hasta el 18 de diciembre. Sin embargo, la normativa contempla un plazo de gracia de cuatro días hábiles, por lo que los empleadores podrán pagar hasta el jueves 24 de diciembre de 2026. Si el depósito no se concreta en ese plazo, el empleador incurre en mora y el trabajador puede reclamar mediante una intimación formal, por ejemplo, a través de un telegrama laboral gratuito del Correo Argentino.
En el caso de los jubilados y pensionados de la ANSES, la segunda cuota se acredita junto con los haberes de diciembre, de acuerdo con el calendario de pagos y sin necesidad de realizar un trámite adicional.
