La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que establece un aumento salarial del 5,7% para los trabajadores mercantiles, además del pago de una asignación extraordinaria de $50.000. El convenio tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2026 y alcanza a los empleados comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
El incremento salarial será remunerativo, no acumulativo y se aplicará en tres tramos iguales del 1,9% durante julio, agosto y septiembre. Cada porcentaje se calculará sobre las escalas salariales correspondientes a junio de 2026, tomando como base también las sumas no remunerativas vigentes hasta ese momento.
Además, el acuerdo prevé el pago de una suma extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y por única vez. El monto será abonado en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios de julio y agosto, sin incorporarse posteriormente al salario básico.
Otro de los puntos acordados modifica el cronograma de incorporación de la suma fija no remunerativa de $120.000 al salario básico. Ese proceso se realizará en seis cuotas mensuales de $20.000, desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027, manteniéndose mientras tanto las condiciones de liquidación establecidas en el acuerdo firmado en marzo de este año.
El convenio fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la FAECyS. Las partes acordaron volver a reunirse en octubre para analizar la evolución de la economía y evaluar la necesidad de una nueva actualización salarial.
